Assunzioni

Abbiamo calcolato il nostro indice di uguaglianza di genere per l'anno 2022, introdotto dal governo. Abbiamo ottenuto un punteggio complessivo di 72 punti.

Il calcolo si basa su 4 indicatori:

Il divario retributivo tra donne e uomini
Il divario nella distribuzione degli aumenti individuali
Numero di dipendenti donne che ricevono un aumento dopo il rientro dal congedo di maternità
Parità tra i 10 lavoratori che guadagnano di più